Wenn Sie auf "Cookies akzeptieren" klicken, stimmen Sie der Speicherung von Cookies auf Ihrem Gerät zu, um die Navigation auf der Website zu verbessern, die Nutzung der Website zu analysieren und unsere Marketingaktivitäten zu unterstützen. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie. Weitere Informationen unter: Datenschutz

Lernen Sie uns besser kennen!

Wir gestalten die HR-Welt von morgen persönlicher, transparenter und schneller.
Unsere Story

Seit 2020 erfolgreich auf dem Markt tätig.

Mit unserer ersten Marke Simplejobs Logistics sind wir bereits seit 2020 erfolgreich auf dem Markt tätig. Durch die Kommunikation mit +500 Kunden haben wir die zweite Marke SimpleLeads Recruiting, eine branchenübergreifende
Social-Recruiting-Agentur, ins Leben gerufen.
Mit der SimpleLeads-Methode® unterstützen wir Unternehmen dabei, stetig qualifizierte Bewerbungen über Social Media zu erhalten. Erreichen Sie planbar qualifizierte Fachkräfte und besetzen Sie Ihre Vakanzen auf Knopfdruck. Vereinbaren Sie hier gerne ein erstes Strategiegespräch.

Simplejobs für Bewerber
Unsere Mission

Wir lieben und leben das Recruiting!

Durch die Zusammenarbeit mit über 500 Kunden haben wir 2 Lösungen entwickelt, die es jedem Unternehmen ermöglichen, mit der Zeit zu gehen sowie planbar & stetig neue Bewerbungen zu erhalten. Wir befinden uns auf der Überholspur im Bereich des digitalen Recruitings. Denn wir sind fortschrittlich und testen immer wieder neue Trends & Methoden der Zukunft aus.

Philosophie

Auf den richtigen Kanälen für Bewerber sichtbar.

Wir unterstützen Unternehmen dabei, die Attraktivität ihrer Arbeitgebermarke zu steigern und die Sichtbarkeit zu erhöhen, um aktiv sowie passiv suchende Kandidaten auf allen gängigen Social-Media-Kanälen zu erreichen. Sie erhalten täglich Bewerbungen und können so schnell und planbar Ihre Vakanzen besetzen.

Simplejobs für Bewerber
+500 Kunden

die gemeinsam mit uns effizient offene Stellen besetzen.

2 nachhaltige

Recruiting-Methoden.

Deutschlandweit

finden wir Bewerber für Ihre unbesetzten Positionen.

So kommen wir zusammen

In 3 simplen Schritten

1

Termin buchen

Klicken Sie auf den Button und füllen Sie unser simples Online-Formular aus. So können sich unsere Recruiting-Experten optimal auf das Strategiegespräch mit Ihnen vorbereiten.

2

Bedarfsanalyse durchführen

Bei einem zwanzigminütigem Strategiegespräch präsentieren wir Ihnen eine passende Lösung, mit der Sie einen eigenen Bewerberpool aufbauen können.

3

Bewerbungen erhalten

Sie erhalten täglich neue Bewerbungen für alle Jobs und Standorte Ihrer Wahl. Parallel analysieren wir die Maßnahmen, optimieren diese stetig und stehen Ihnen als Experte für Rückfragen zur Seite.